土地家屋調査士の就職
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土地家屋調査士の求人は、土地家屋調査士の事務所に補助者、あるいは資格保有者として就職する方法はあるが、一般的にあまり多くないようである。土地家屋調査士の多くが個人事務所だが、募集誌、ネット募集の費用対効果に懐疑的である。助手としての人間的信頼性が大切なので、同業者・取引先・知人の紹介などからの採用が多いようである。業務をもっと勉強したいという方の意欲は評価されても、資格は取れたが実務は未経験の場合は、新規採用しても即戦力にならず、短期独立されるリスクもあって不必要なのである。合格後の開業にはお金以上に実務経験が世間から問われるので、受験前か受験中に業界で経験を積むほうが計画的である。
一般企業でも、土地家屋調査士資格者を正社員雇用するより委託する方がやはり効率的なので、この資格で高給条件採用は減少気味のようである。
土地家屋調査士の安定的収益源は境界線等の測量だろう。工事関係者、建築事務所、司法書士などとの連携が重要な資格といえる。弁護士、公認会計士、建築士、不動産鑑定士以外の「〜士」に合格しても、実務経験なしで就職は厳しいそうだ。現実は、倍時間の努力と、何かを犠牲にしてでも時間を割いて勉強する強い動機が大切。開業資格は英会話を好きな時間に行ったり、宅建レベルとは大違い。
土地家屋調査士など、いわゆる「士業」というものは、基本的には独立してやっていくという考え方から成り立っている。それだけに人材の雇用においても、仕事の受注においても、広いガバレッジで求人・営業するよりも横のつながり、つまり顔つなぎや紹介・人脈のネットワークを重視する。サラリーマンとして活動するつもりであれば、「士業」の特長を活かしているとはいえず、また、勉強は受験期間だけするのではなく、むしろ有資格者となってからのほうがよりたくさん勉強することになる。
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